Diplomée en Ressources Humaines (DESS Sciences Po Paris), j’ai oeuvré 16 ans au sein de grands groupes du monde de l’assurance dans la fonction Ressouces Humaines alternant des postes tant opérationnels comme « Responsable Formation » ou « pilotage des carrières » que fonctionnels comme la direction de projets transversaux. J'ai notamment accompagné des cadres et dirigeants dans leur développement professionnel (recrutement, évaluation, carrière, prise de poste...). La conduite du changement constitue dans mon parcours un fil conducteur tant au plan individuel que collectif (changements de métiers, organisation, modes opératoires, cultures).

Formée au coaching de la personne (IFOD Paris), je coache des cadres confrontés à des problématiques d'efficacité personnelle et comportementale, ou liées à un contexte difficile. J'interviens également dans des situations de souffrance au travail.

Ma pratique de coaching s’appuie naturellement sur un « savoir-être » de la relation et une expérience variée de l’entreprise et des problématiques managériales.

Je suis également psychothérapeute, métier qui touche aussi au changement sur un registre plus personnel, profond et engageant.